司徽采用企业标准红色作为主色调。

三个人拉手的人组成-一个稳定的三角形,

代表家庭责任、企业责任、社会责任的强力融合,

锋利的外形似出鞘之剑,寓意东亚新华锐意进取的精神;

三段箭头似欲冲天而去,

象征水不停歇的前进步伐和勇往直前的大无畏精神。

司旗采用企业标准色之一蓝色作为主色调,标志着东亚新华拓展疆域的宏图伟略、放眼全国的至高理想;象征着东亚新华波澜壮阔、风生水起的伟大事业和豪情万丈、心系天下的豪迈情怀;预示着东亚新华生生不息、永不止步。

司歌《远航》由中国音乐学院教授闫拓时先生填词,著名作曲家禹永一先生谱曲的一首雄浑激昂的交响乐曲。歌中表达了东亚新华人为国为民的神圣使命感和开拓伟大事业奋勇向前的昂扬斗志。

谨慎论证 稳健开发

整合资源 快速建设

永不止步 携手共赢

科技领先 品质卓越

诚信经营 精细管理

风险控制 成本领先

用心创造 和谐筑家

尊重人才 共同成长

整合资源 合作共赢

爱岗敬业 高度负责

使命

开启您的新生活

愿景

做开创性的多元化企业

精神

奋进、务实

东亚新华党支部

为人民服务,永远跟党走
随着党建工作的不断深化,东亚新华于 2017 年 3 月 24 日正式成立党支部,实现党的组织和工作在集团公司全覆盖。集团党支部成立后,定期开展党建活动,组织党员职工再次参加入党宣誓仪式,带领大家重温入党誓词,使大家进一步统一思想,提高认识,在生产经营中充分发挥党员的模范带头作用;结合“两学一做”学习教育,引导企业党员积极开展党风党建工作的学习教育,不断推进从严治党和党建工作标准化。通过积极推荐优秀员工入党,为企业优秀员工搭建了政治成长的平台,不断夯实党在集团内部的群众基础。

东亚新华企业文化

  • 东亚新华自成立以来,秉承“为百姓建房,做百年地产”的企业使命感,坚持 “奋进、务实”的企业精神,为客户创意完美的住宅产品,建造心灵与生活的和谐家园;继续汇聚贤能,尊重人才,为员工搭建与企业共同成长的平台;永远保持对社会的高度责任感,争做受人尊重的企业公民。
  • 在工作上,东亚新华建立责任、专业、高效的长效管理机制,提升管理水平和员工的严谨意识,精细化管理、强化宣传教育等多项措施,成为企业日常的一部分;致力于打造学习型企业,十分注重营造职工学习氛围,设置图书室以丰富员工的业余生活、提高员工的文化素养、为广大员工创造良好的学习环境;关爱“职场妈妈”,设置了干净、舒适的母婴室,能为妈妈们提供冷热水、私密空间等,化解在公共场所喂母乳的尴尬,同时也折射出企业的文明程度,充分体现企业关怀的成果。
  • 在工作上,东亚新华建立责任、专业、高效的长效管理机制,提升管理水平和员工的严谨意识,精细化管理、强化宣传教育等多项措施,成为企业日常的一部分;致力于打造学习型企业,十分注重营造职工学习氛围,设置图书室以丰富员工的业余生活、提高员工的文化素养、为广大员工创造良好的学习环境;关爱“职场妈妈”,设置了干净、舒适的母婴室,能为妈妈们提供冷热水、私密空间等,化解在公共场所喂母乳的尴尬,同时也折射出企业的文明程度,充分体现企业关怀的成果。
  • 在工作上,东亚新华建立责任、专业、高效的长效管理机制,提升管理水平和员工的严谨意识,精细化管理、强化宣传教育等多项措施,成为企业日常的一部分;致力于打造学习型企业,十分注重营造职工学习氛围,设置图书室以丰富员工的业余生活、提高员工的文化素养、为广大员工创造良好的学习环境;关爱“职场妈妈”,设置了干净、舒适的母婴室,能为妈妈们提供冷热水、私密空间等,化解在公共场所喂母乳的尴尬,同时也折射出企业的文明程度,充分体现企业关怀的成果。

东亚新华工会

亚新华高度重视工会的组织与建设。目前,东亚新华各地项目均已成立工会组织。立足于丰富员工生活和提升职业技能,放眼于提高员工素质和争抢团队凝聚力。工会不断组 织竞技、互助、游览、文体等花样繁多的员工活动。工会建设的有力推动,为东亚新华的迅猛发展注入了新的活力。对广大员工的关爱和呵护 ,为东亚新华赢得了无以伦比的凝聚力和向心力。

东亚公民

共建廉洁正义企业氛围

加强企业内部廉洁自律,特设总经理信箱及热线电话,

与您共同构建廉洁、正义、健康、和谐的企业文化。

信箱地址:北京市昌平区中东路400号

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